关于做好2023年苏州市职业学校 教师市级培训工作的通知
各系：
为进一步加强职业教育师资队伍建设，全面提升职业学校教师立德树人的本领，建设一支高素质专业化教师队伍，现就做好2023年全市职业学校教师市级培训工作有关事项通知如下。
一、培训项目
2023年度职业学校市级教师培训共计12个项目，计划培训625人次左右。
市级培训项目表
序号 | 项目名称 | 培训 人数 | 培训 天数 | 培训 安排 |
1 | 职教名师高级研修班 | 20 | 10 | 暑期 |
2 | 骨干教师教学能力提升研修班 | 50 | 3 | 暑期 |
3 | 教学成果培育与申报高级研修班 | 50 | 4 | 暑期 |
4 | 课程建设与课堂革命高级研修班 | 50 | 4 | 暑期 |
5 | 创新创业教育（竞赛）及指导能力提升培训 | 55 | 3 | 6月 |
6 | 教师心理技术能力高级研修班 | 100 | 4 | 7月 |
7 | 模块化培训：班主任能力提升之综合素养 | 100 | 4 | 7月 |
8 | 班主任能力大赛参赛选手培训 | 20 | 10 | 6月 |
9 | 智能网联汽车技能培训 | 45 | 4 | 暑期 |
10 | 通用机电设备安装与调试技能培训 | 45 | 4 | 暑期 |
11 | 工业产品设计与创客实践技能培训 | 45 | 4 | 暑期 |
12 | 智能财税技能培训 | 45 | 4 | 暑期 |
市级培训项目表
序号 | 项目名称 | 培训 人数 | 培训 天数 | 培训 安排 |
1 | 职教名师高级研修班 （职称名师培养对象，参培人员另行通知） | 20 | 10 | 暑期 |
2 | 骨干教师教学能力提升研修班 （各职业学校教科研分管领导、教学成果奖市级及以上获奖教师，我校为2人）教师工作处周文国确定人选 | 50 | 3 | 暑期 |
3 | 教学成果培育与申报高级研修班 （2022年苏州市教育教学成果奖获奖项目核心成员或科研处负责人，我校为3人） 教师工作处周文国确定人选 | 50 | 4 | 暑期 |
4 | 课程建设与课堂革命高级研修班 (参培人员另行通知) | 50 | 4 | 暑期 |
5 | 创新创业教育（竞赛）及指导能力提升培训 （创新创业指导教师、参赛项目团队，我校为3人） （请秦晓丽主任负责确定人选,6月9日前发周文国） | 55 | 3 | 6月 |
6 | 教师心理技术能力高级研修班 （专兼职心理健康教师、相关工作的教师，我校为5人） （请戴勇林主任确定人选，6月9日前发周文国） | 100 | 4 | 7月 |
7 | 模块化培训：班主任能力提升之综合素养 （班主任，我校为5人） （请戴勇林主任确定人选，6月9日前发周文国） | 100 | 4 | 7月 |
8 | 班主任能力大赛参赛选手培训 （苏州市班主任能力大赛获奖选手，我校为1人） （请戴勇林主任确定人选，6月9日前发周文国） | 20 | 10 | 6月 |
9 | 智能网联汽车技能培训 （我校为5人） （请常鹤晖主任确定人选，6月9日前发周文国） | 45 | 4 | 暑期 |
10 | 通用机电设备安装与调试技能培训 （我校为3人） （请张海礁主任确定人选，6月9日前发周文国） | 45 | 4 | 暑期 |
11 | 工业产品设计与创客实践技能培训 （我校为4人） （请张海礁主任确定人选，6月9日前发周文国） | 45 | 4 | 暑期 |
12 | 智能财税技能培训（我校为3人） （请徐静主任确定人选，6月9日前发周文国） | 45 | 4 | 暑期 |
二、培训要求
1.各地各校要高度重视教师的培训工作，结合本地教师队伍和教育人才建设实际，制定好职业学校教师年度培训计划，切实加强组织领导，落实国家、省、市的培训项目，全面提高中职学校教师专业化水平，促进职业教育可持续发展。
2.各校积极组织符合条件的教师参加市级培训，并指定专职的管理人员负责本校教师的报名和日常培训信息转达，已有培训方案的项目可直接在对应的基地进行报名，部分培训项目的分配名额、培训日期将另行通知，请各地、各校关注工作群里的通知。
3.各培训项目的学时认定、证书打印等工作均需进入省网络管理系统进行操作。
4.请上述相关部分的主任在6月9日前将报名名单发周文国。（同时请相关老师可积极报名）
教师工作处
2023年6月8日
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