一、培训背景与目标

为响应苏州市《“技能照亮前程” 暑期技能大培训方案》中 “技能强企、技能增效、技能增收” 的号召，依托学校实训基地引进的先进设备，聚焦先进制造、数字技能等重点领域，通过企业导师与高校技能大师的实战教学，提升专业教师的技能水平与教学实践能力，打造 “双师型” 教师队伍，为培养高素质技能人才奠定师资基础。

二、培训时间与地点

时间：2025 年 7 月 1 日 —7 月 15 日（共 15 天）

地点：张家港中等专业学校校内实训基地（如 S6-102、S4 数控车间等）及企业实践单位（如苏州嘉仕汽车服务有限公司、广大特材、永卓控股等）

三、培训对象

张家港中等专业学校 45 周岁以下专业教师 166 人，张家港市

开放大学机电工程系45周岁以下专业教师21人，共187人，分8个项目参培。

四、培训项目及内容

五、培训师资

企业导师：邀请苏州嘉仕汽车服务有限公司、广大特材等企业技术骨干，共 19 人，累计授课 68 天，负责实操技能教学与企业实践指导。

高校技能大师：联合高校专家学者，参与信息化能力提升等项目的理论授课与技术前沿分享。

六、培训形式

理论授课：聚焦行业前沿技术与标准，由高校专家与企业导师共同授课。

实操实训：依托学校先进设备，开展 “一对一” 设备操作与工艺实践。

企业实践：部分项目课程安排教师赴企业，参与真实生产项目。

考核认证：培训结束后进行技能考核，合格者颁发培训证书。

七、组织保障

领导小组：由学校校长室牵头，对外培训处、各系部负责人组成，负责培训整体规划与资源协调。

执行小组：各专业系部实训主任和专业教师教研组长为成员，负责培训日程安排、学员管理及考核监督。

后勤保障组：总务处负责场地设备维护、食宿安排及安全保障。

八、质量监管

过程跟踪：建立培训日志制度，每日记录教师出勤、学习表现及技能掌握情况。

效果评估：通过理论测试、实操考核、企业实践报告三维度评估培训效果，对考核不合格者不予颁发培训证书。

反馈优化：培训结束后收集教师意见，形成《培训质量分析报告》，为后续培训提供改进依据。

九、宣传推广

校内宣传：通过学校官网、公众号发布培训动态，展示教师技能提升成果。

媒体合作：邀请当地媒体报道培训中的典型案例，如 “教师企业实践纪实”“先进设备教学应用” 等，扩大学校技能培训影响力。

成果展示：举办 “暑期技能培训成果展”，通过设备操作演示、作品陈列等形式，展现教师技能提升成效。