为进一步加强教师队伍建设，助力新教师快速成长，教学管理处于2025年8月27日下午组织召开了新教师迎新暨师徒结对会议。陆杰副校长、叶绪娟副校长、教学管理处胡梅主任、丁胜东副主任，教学导师、育人导师及17位新教师参会。

会议伊始，教学管理处胡梅主任宣读了师徒结对名单。学校聘用教学和德育骨干教师为导师，为新教师成长扬起了风帆，更为后续精准指导奠定基础。

随后，叶绪娟副校长、陆杰副校长向第一年新教师的教学导师和育人导师颁发了证书，并且与导师、新教师共同合影，记录下这一庄严而温馨的时刻。

在代表发言环节，三年过三关优秀教师代表殷娇老师以“以过关为阶，赴育人之约”为主题，分享了自己从教三年来的成长历程与心得体会。新教师们逐一进行自我介绍，展现自信大方的精神风貌。新教师代表时逸铭围绕“如何做好老师”作表态发言，表达了对教育工作的热爱与追求。

导师代表徐玲老师结合丰富的教学和班主任工作经验，表示将全力支持新教师专业成长，同时倡导教学相长、共同进步的团队文化。

陆杰副校长重点围绕育人工作提出三个关键词：细致、认真、责任心。希望导师倾囊相授，新教师虚心学习，共同做好学生教育工作。叶绪娟副校长则向新教师提出殷切希望，勉励大家珍惜岗位、端正态度、勇挑重担，尽快实现从新手到骨干的转变。

最后，胡梅主任就“三年过三关”考核进行政策解读，明确成长路径与要求。

本次活动不仅是一次迎新会，更是一次凝聚共识、传承经验的教育盛会，为学校高质量发展注入了新的师资动力。希望各位青年教师，以此次会议为契机，在接下来的工作中，积极学习、勇挑重担，为学校的建设和发展立新功!