一份聘书，一份责任，一份担当。

为加快青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的示范引领作用，构建可持续发展的教育人才梯队，教学管理处于2026年8月29日下午组织召开了新教师迎新暨师徒结对会议。叶绪娟副校长、陆杰副校长、方琴主任、丁胜东副主任，教学导师、育人导师及26位新教师参会，共同见证这场温暖而庄重的教育传承之约。

会议分五个议程展开。

议程一，26位新教师自我介绍，态度真诚、表达得体、语言简洁，清晰介绍了个人基本情况与入职意愿，内容里既体现了对教育事业的热情，更主动表达了向资深前辈请教的谦逊态度。

议程二，新教师代表连瑞敏以“道阻且长，行则将至”为主题，表达了对教育工作的热爱与追求，代表全体徒弟郑重承诺：珍惜机会，勤学多问，爱岗敬业，严谨治学。与会领导和导师真切感受到新教师们对教育事业的满满热忱。

导师代表姜海洋老师以“师徒互学，双向奔赴”为主题，结合丰富的教学和班主任工作经验，表示将全力支持新教师专业成长，同时倡导教学相长、共同进步的团队文化。代表全体师傅郑重承诺：第一，言传身教，先带师德。第二，倾囊相授，毫无保留。第三，教学相长，结伴同行。

议程三，教学管理处方琴主任提出“主动、坚持、规范、沉淀”四个核心，明确了师傅在备课磨课、班级管理、教研能力等方面的带教职责，也对青年教师的听课频次、教学反思、成长目标提出了具体要求。

议程四，教学管理处丁胜东副主任宣读本学期师徒结对名单， 每位新教师配一位教学导师和一位育人导师，叶绪娟副校长、陆杰副校长向新教师的教学导师和育人导师颁发了聘书，并且与导师、新教师共同合影，记录下这一庄严而温馨的时刻。

议程五，叶绪娟副校长重点围绕师徒结对工作提出四个关键词：师德、热爱、关怀、责任心，希望导师倾囊相授，新教师虚心学习，共同做好学生教育和育人工作。

本次师徒结对活动的顺利开展，为新老教师搭建了互助共进的桥梁。未来，师徒们将在三尺讲台旁并肩耕耘，让教育的薪火在一次次备课、一堂堂公开课、一次次育人交流中接续传递，为学校教育教学质量和德育工作的稳步提升注入全新活力。